□黄瑞莉

　　随着春节假期结束，我市迎来一波招聘大潮，昨是年初八，宁国春季人力资源招聘会在市府广场开启。尽管天气阴霾，仍挡不住求职者们的热情，只见偌大的市府广场人头攒动，行人摩肩接踵，大型用人单位前更是被求职者围得水泄不通。记者现场采访发现，应届毕业生激增，但面对竞争，这群九零后就业理想较理性，更看重单位的工作环境和自己的发展前途，同时用人单位反映，有丰富经验的技术人员仍稀缺难招。

　　求职者：李洁即将毕业在竞争中寻找机会

　　用人单位：应届毕业生竞争大

　　在熙熙攘攘的人群里，李洁和同学结伴而来，尽管今年五月份才正式毕业，但她已早早走上了求职路。李洁告诉记者，一早来，她已投出去七份简历。不过，与众多在各用人单位前不断观望的求职者不同，李洁说自己来之前做了些准备，她仔细看了招聘岗位信息，选定了几个合适的岗位，所以没有盲目地去找用人单位。但她表示，自己也是“普遍撒网，重点捕捞”的思路，还会在现场看看，准备再投几家。

　　尽管所学是的金融管理与实务专业，但李洁并不担心专业限制等问题，她对记者说，自己应聘的是文员、储备干部等不同的岗位。“这次招聘会上，虽然与我专业对口的岗位很少，但很多单位说专业不对口的也收。”李洁说，自己没什么工作经验，所以对用人单位要求甚少，薪资期望在两到三千一个月。作为即将毕业的大学生，李洁最后表示，她还处在比较迷茫的阶段，希望能找到工作环境较好的用人单位，在竞争中不断学习和提高自己，找寻进阶的机会。

　　亚夏集团其中一位负责招聘的工作人员张女士对记者说，他们提供了四五十个工作岗位，仅上午一两个小时，他们已收到两百余份简历，而像李洁这样的应届毕业生占了近七成。“大部分岗位没有过于要求学历和经验，由于岗位性质关系，求职的应届生多，竞争还是很大的。”即使有工作经验的求职者，张女士说也只是半到一年的工作经验。

　　求职者：小肖在职求跳槽爸妈喊我回宁国

　　用人单位：技术人员仍难招

　　作为宁国大型用工企业，亚新科集团的招聘位置前求职者更是里外三层。“请问你们需要英语专业的吗?”一位斯文干净的女生挤上来怯生生地问道。今年24岁的小肖从安徽工业大学毕业已一年多，有着英语专业八级的水平，目前在上海就职。“我家就我一个孩子呢，所以爸妈叫我回宁国来上班。”于是冲着开春宁国首场大型招聘会，小肖来了。“有合适的就回来上班。”小肖说。

　　“像英语专八这样专业技术较高的人才，我们很需要，但很难招。”看着旁边招硫化工等一线工人公司的求职简历已摞起一指高，亚新科五星制品公司的工作人员对记者说，公司所招的冲压模具工程师、质量工程师等不仅要求大专以上学历，对技术经验要求也较高，所以应聘的人寥寥无几。记者数了数他收集到的简历，截止当日十一点，应聘质量工程师的仅3人，应聘模具车工的仅1人，而剩下的几份均是应届毕业生们应聘储备人才的简历。

　　求职者：刘先生现任副总经理在外欲回宁国

　　组织单位：着重创造良好的创业就业环境

　　招聘现场，记者还从用人单位了解到了这么一位欲返乡就业的刘先生。通过刘先生的简历，记者了解到，今年36岁的刘先生是宁墩人，他的简历上还别了一张名片，原来他目前在合肥一家汽配公司工作，并任职副总经理，工作经验不言而喻，尽管近不惑之年，他仍想回乡发展。

　　据记者了解，招聘会当天，前来应聘的人数近20000人，初步达成就业意向的有11000人次。“这次招聘会参加的用人单位有290多家，几乎覆盖全行业，包括新兴行业。”组织招聘会的相关单位负责人表示，从工业企业、农业企业到服务行业招聘，近年来，我市人力资源招聘会在促进就业、创业等方面起到越来越重要作用。今年相关部门将着重宣传创业政策，为返乡就业、创业人员创造良好环境，同时通过技能比赛、企业培训等多途径，提升求职者技术水平，提高企业用工水平，逐渐培养社会尊重工作、尊重劳动者的大环境。(责编：石泽凤)